5 vagas de emprego para Barão de Cocais e Brasília
-
Descrição: Escritório de grande porte contrata:Estagiário - Contencioso Cível e Direito Administrativo Para nós é importante que o estagiário tenha iniciativa, vontade de aprender e se desenvolver, trabalhe de forma colaborativa e esteja atento as novas tendências do mercado jurídico.Como requisitos básicos, você deve ter:Estar cursando Direito entre 5° ao 6° semestre (com formação entre dezemb...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
-
Descrição: Resumo da posiçãoJovem Aprendiz MerchandisingLocalização: BrasíiaÁrea / BU: MerchandisingReporte: Líder de MerchandisingTemos pessoas internas mapeadas para a posição: NãoPropósito da Posição:Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de me...
-
Descrição: Atribuições que o (a) candidato (a) terá que ter para desenvolver da melhor forma o trabalho na função de AUXILIAR DE GESTÃO DE PESSOAS:Administrar benefícios corporativos;Cuidar do controle de ponto do colaborador;Atendimento aos colaboradores acerca de dúvidas;Atendimento a SGS de beneficios das unidades;Suporte ao envio de documentação ao setor juridico;Emissão de declarações por ...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo;- Experiência obrigatória: Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores da unidades em todos os processos...