Descrição: Atribuições:- Realizar atividades de treinamento;- Atuar junto a gerência de RH em projetos anuais de capacitação para colaboradores;- Acompanhar os processos de auditoria referente aos treinamentos obrigatórios;- Gerir o processo de avaliação de desempenho anual;- Acompanhar avaliações de desempenho em período de experencia. Requisitos:- Graduação completa em Psicologia;- Conhecimen...
Descrição: Atuar com processo do início ao final de Recrutamento e Seleção;Atuar com alto volume de vagas;Atuar com vagas operacionais;Desenvolver análise de indicadores;Report ao cliente.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando em áreas correlatas;Experiência com Recrutamento e seleção;Experiência com alto volume de vagas;Experiência com vagas operac...
Descrição: Realizar visitas pontuais e processuais nas empresas parceiras;• Acolher, orientar e acompanhar as demandas individuais dos aprendizes. Identificar casos especiais que demandem atendimento e orientar sobre os acessos aos serviços (atendimento psicológico, jurídico, a rede socioassistencial entre outros);• Apoiar as demandas e orientar as empresas parceiras;• Fornecer orientações gera...
Descrição: Requisitos:- Formação superior Administração, Psicologia e áreas correlatas;- Experiência em estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento, Nine Box, Comitês de calibração e Plano de desenvolvimento individual e Universidade Corporativa;- Pacote office avançado.Atividades:Coordenar e orientar as atividades realizadas pela área, planejar, implementar...