230 vagas de emprego para
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Descrição: Local: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.Controle e gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, extras e banco de horas.Manutenção e atualização dos registros de funcionários, assegurando que todas as informações estejam corretas...
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Descrição: O Analista de Recursos Humanos (Business Partner) da Samarco tem como missão “Influenciar o comportamento das lideranças e das equipes contribuindo para evolução dos nossos negócios".Destacam-se como principais atividades:Atuar junto às lideranças, influenciando a mudança comportamental, por meio do desenvolvimento e alinhamento dos mesmos e suas equipes, à estratégia e cultura organ...
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Descrição: Consultoria Interna nas disciplinas de RHDesenvolvimento de LiderançaDesdobramento e Guardiã dos Pilares InternosDesenvolvimento de EquipesGerenciamento de DesempenhoPDI e PDLElaboração e condução de Projetos e ProgramasElaboração de PolíticasGestão do ClimaOutros requisitos: Graduação Completa em PsicologiaVivência com Consultoria Interna/ Business Partner ou Gestão da área de Pesso...
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Descrição: Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;Conferir a folha de pagamento;Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;Contro...
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Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de uma Gerência de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH, garantir o crescimento da empresa e a valorização dos colaboradores em suas carreiras. Experiência em liderança de equipe, gestão dos subsistemas de RH, cultura organizacional, formação de sucessores e universidade corporativa integram o perfil do nosso candidato i...
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Descrição: Acompanhamento dos treinamentos internos dos colaboradores.Acompanhamento dos colaboradores em suas respectivas áreas.Responsável pela atualização de documentação no sistema.Responsável pela liberação de acessos.Auxílio em rotinas administrativas do setor.Controle e entrega de EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gest...
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Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: Faria LimaSetor: RemuneraçãoHorário: 08:00-18:00(9H/D)6F 8-17 220 HORAS/MÊSModelo de trabalho: HibridoTipo de contrato: IndeterminadoInscreva-se na vaga até 23/06/2024SumárioResponsável por garantir a aplicação dos programas de remuneração, bem como as práticas em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e regulamentações ...
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Descrição: Executar as atividades de medicina ocupacional e coordenar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Operacional) da Instituição, visando a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores, conforme normas e diretrizes definidas e de acordo com a legislação vigente. Elaboração e analise de indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros req...
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Descrição: Responsabilidades:- Realizar o faturamento de benefícios para os colaboradores;- Realizar o controle de notas fiscais e pagamentos;- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;- Realizar o controle de planilhas e relatórios.Requisitos:- Experiência em faturamento;- Conhecimento em Excel;- Habilidade em atendimento ao cliente;- Organização e atenção aos deta...
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Descrição: Requisitos:Superior completo ou pós graduação na área.Domínio pacote Office, principalmente Power Point, Excel e diferencial sera em criação de videos.Experiência com Treinamento corporativo e/ou Call Center.Disponibilidade de horário (seg a sab) integral (07:30 as 21:00h).Atuação presencial no site Juiz de Fora.Possuir estrutura para atuação em HO (internet, notebook).Atividades:• R...
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Descrição: Grupo Seres busca no mercado, potenciais profissionais:Esta oportunidade também é direcionada a pessoas com deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou Direito;Experiência anterior na função;Sólidos conhecimentos do eSocial, bem como da legislação trabalhista e previdenciária, e toda rotina de folha de pagamento (CLT e temporário);D...
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Descrição: O time Vesuvius está em busca de um estagiário que tenha interesse na área de Remuneração e Benefícios, e esteja disposto a desenvolver suas habilidades no acompanhamento dos processos admissionais e rescisórios, emissão de relatórios, contribuindo com a organização na gestão documental, e em outras atividades desenvolvidas pela área, nesta empolgante oportunidade de estágio.Responsa...
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho.Responsabilidades:- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Aplicar programas de treinamento ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo - Experiência na função Atividades: Apoiar as atividades de administração de pessoal, tais como: processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos entre outros, bem como executar os processos necessários para o pagamento dos diversos componentes de salários, encargos sociais e contribuições sindicais;Realizar processos de administração do ...
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Descrição: AtividadesRecrutamento e Seleção (divulgação de vaga, contato com candidatos, alinhamento de vaga, entrevista)Endomarketing (definição de ações, elaboração de comunicados, atualização de TV Corporativa)Treinamento (compra de treinamentos, alinhamento interno, acompanhamento do plano de treinamento anual, contato com fornecedor)Acompanhamento financeiro (recebimento de nota, follow-up...
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Descrição: Junte-se à maior consultoria de RH do mundo!Quem somos?A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho, até onboarding e offboarding, atuando em toda a sua jornada profissional.Somos a pa...
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Descrição: Requisitos:Experiência em remuneração fixa, variável e benefícios, de preferência em empresas de grande porte e capital aberto.Sólido conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, pesquisa salarial e análise de dados.Domínio em Excel e Power Point.Atividades:- Avaliar posições na metodologia Korn Ferry- Gerenciar modelos de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo- G...
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Descrição: Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Incorporação e Vendas.Iden...
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Descrição: Efetuará todo processo de operacionalização dos benefícios seguráveis e não seguráveis; Processamento de movimentações cadastrais nos sites das Operadoras respeitando o SLA acordado com os clientes; Realizar follow-up até conclusão de cada processo, observando data de corte e possíveis impactos; Baixas de arquivos, conferência de faturas e elaboração de rateios; Elaboração de a...
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Descrição: Principais Atribuições:Triagem e mapeamento de candidatos PCD;Suporte em processos presenciais em locais como: Pat, Sine, clínicas e feiras de emprego;Requerimento de laudos com o candidato;Divulgação de posições para captação.Localidade: São Paulo/SP e região.Outros requisitos: Ensino Superior cursando e /ou completo;Conhecimento em Excel (intermediário);Conhecimento em vagas PCD;Co...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
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Descrição: Realizar toda gestão do processo de recrutamento e seleção, conforme a necessidade de cada área;Realizar a gestão dos Programas de Aprendizes e Estagiários;Realizar o programa de onboarding e offboarding dos novos colaboradores;Realizar atendimento de colaboradores, conforme necessidade;Apoiar em movimentações e recrutamento interno;Apoiar em projetos de cultura, eventos, pesquisas e...
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Descrição: Propósito do cargo: O Estagiário de Recrutamento e Seleção é o responsável por executar diversos processos de Recrutamento & Seleção local. Sendo assim, tem o papel de buscar atração dos melhores talentos para a empresa, buscando os perfis mais alinhados com os requisitos das posições, além de atuar em projetos da área.Responsabilidades:Atuação em todo o ciclo de recrutamento e seleç...
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Descrição: Responsável por realizar análises detalhadas sobre a política de remuneração da empresa, garantindo que seja competitiva e alinhada aos objetivos estratégicos. Você irá colaborar com diferentes departamentos para desenvolver e implementar planos de compensação eficazes, além de conduzir pesquisas de mercado para manter-se atualizado sobre as tendências salariais.Responsabilidades:Ava...
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Descrição: Responsabilidades: Calcular/ Processar e apurar a folha de pagamento e impostos, conforme legislação vigente; Realizar os processos de admissão, férias, rescisão, pagamento, abertura de CAT e afastamentos; Enviar obrigações mensais e anuais (e-Social, SEFIP, DIRF, etc.) e demonstrativos de pagamentos;Dar suporte para as rotinas de Apontamento de Ponto (lançamentos, ajustes, conferênc...
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Requisitos da Vaga: Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável Especialização na área de Relações Sindicais e Trabalhistas; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e sindical brasileira; Bons conhecimentos com Pacote Office - foco em Excel. Possuir CNH: B e disponibilidade para viage...
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Descrição: Atividades:Rotinas de suporte ao time de Desenvolvimento Humano Organizacional.Criação de comunicados internos e externos da empresa;Participação ativa em organização de eventos internos da empresa;Controle de planilhas;Seguir as normas de segurança da empresa.Disponibilidade 08:00 às 15:00 seg à sex.
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Descrição: Requisitos:- Graduação Completa em Psicologia ou áreas afins;- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas;- Obrigatório conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal.- Desejável treinamento ou curso de liderança.Atividades:- Garantir que as políticas e normas corporativas relacionadas a Recursos Humanos sejam seguidas, através do monitoramento e controle dos processos internos d...
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Descrição: Dar suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao planejamento e desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos e realizando acompanhamento sistemático dos colaboradores;Executar e avaliar as atividades da área de Recursos Humanos nos processos de avaliação, treinamento ...
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Descrição: CARGO: Analista de Departamento Pessoal SêniorO Analista de Processamento de Departamento Sênior desempenha um papel essencial na execução precisa e eficiente do processamento da folha de pagamento para clientes da empresa. Este profissional será responsável por supervisionar e garantir a precisão de todo o ciclo de processamento, assegurando a conformidade com as normas legais e reg...
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Descrição: CARGO: Analista de Departamento Pessoal JúniorO Analista de Departamento Pessoal Júnior desempenha um papel fundamental na execução de atividades operacionais relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento consoante as políticas da empresa e legislação trabalhista vigente.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Processamento de folha de pagamento - Coletar informações sobre hor...
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Descrição: CARGO: Assistente de Departamento PessoalO Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades operacionais relacionadas à administração de pessoal e folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as normas vigentes. Desempenha um papel fundamental na manutenção de registros precisos e na execução de tarefas essenciais para a gestão eficaz do depar...
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Descrição: - Experiência:✓ Recrutamento e Seleção do segmento de engenharia, preferencialmente obras deInfraestrutura e edificações ao nível nacional✓ Conhecimento de execução de vagas á nível Administrativo, Técnico e Engenharia;✓ Experiência em entrevista por competências e elaboração de pareceres;✓ Conhecimento plataforma de recrutamento como vaga.com e LinkedIn;Principais Responsabilidades:...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Local:Três Lagoas - MSPrincipais Atividades:Envolver-se diretamente no processo seletivo, sendo responsável por conduzir todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento;Analisar ou revisar estrutura organizacional quando necessário;Organização de Eventos;Participar no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Ex...
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Descrição: O Grupo SERES, em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e DISC• Obrigatório com Pesquisa clima, avaliaçã...
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Descrição: A MAGNA EXECUTIVE SEARCH, em parceria com empresa multinacional situada em Maringá/PR, seleciona:GERENTE DE CULTURA E TALENTO AMÉRICA LATINA*Posição 100% presencialQualificações• Formação em Administração, Psicologia e áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será um diferencial• Inglês fluente mandatório. Espanhol será considerad...
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Descrição: Quer mover a sua carreira como ESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO PESSOAS (METAS)? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e promovendo a inclusão de #Mulheres, #Negros, profissionais #PCD, pessoas que pertencem às comunidades #LGBTQIAP+, profissionais de #Qualqueridade a se candidatarem a esta vaga. #diversidade ...
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Descrição: Realizar processo rescisório/homologação;Apoiar nas informações sobre folha de pagamento: provisões, apuração de encargos (SEFIP, IRRF e INSS), Eventos do E-social;Atender os colaboradores para tratativas e sanar dúvidas;Administrar a gestão de ponto: conferência de HE, ajustes e demais lançamentos;Demais atividades inerentes ao setor de DP.Outros requisitos: Ensino superior cursando...
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Descrição: Estruturar e conduzir o plano de cargos e salários;Aplicar as devidas políticas de salários, incentivos de curto/longo prazo e benefícios;Garantir a atualização da tabela salarial e pisos salariais de categorias específicas;Construir trilhas de carreira e descrições de cargos para todos os níveis;Conduzir pesquisas salariais de mercado em conjunto com consultorias;Validar propostas s...