25 vagas de emprego para Barão de Cocais, Mauá e Rio de Janeiro
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, mapeamento de talentos e construção de estratégias de desenvolvimento organizacional;Definição de metas
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Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas Reunião de resultados para o acompanhamento de metas da Cia;• Gestão de equipe;• Cargos e Salários;• Gestão de Metas, Processos e OKRs.• Atuação de melhoria contínua frente aos projetos;• Gestão de ICP BásicoOutros requisitos: • Buscamos um profiss...
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ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão e o RH
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ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão e o RH
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Completo ou CursandoDesejável CPA 10Principais Atribuições: Executar o acompanhamento do cumprimento das metas
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tangible actions to improve the business and performance● Walk the walk – Ensure agreed deliverables are met in accordance with client expectations as well as contractually agreed number of quality audits are met
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Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. meritocracia anual e trimestral (pago por meio do Cartão Presente Perfeito, mediante atingimento de metas
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Vendedor (a) para Barra da Tijuca | Cosmético
Personale Consultoria de RHAuxiliar/Operacional - 2 vagasRealizar captação, prospecção, negociação e fechamento de negócios;• Executar e acompanhar o plano de metas
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fazendas;Liderar a área de HSE de todos os negócios;Contato com gerentes e pontos focais voltados para RH e HSE;Apoio a administração de pessoal, benefícios e saúde;Executar as operações de RH, garantindo que as metas estejam alinhadas os objetivos da empresa;Comunicação com as áreas e stakeholders voltados organizacional.Participar da construção e consoli...
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documentos com prints de tela que guiem situações sobre como manusear o sistema.Assegurar o cumprimento das metas sistemas sênior módulos HCM G5 e G7.Sistemas de folha (Sênior);Pacote OFFICE;Conhecimento da área de RH (macro visão) módulos de gestão de RH e Folha de pagamento; Ponto, Reports.
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Disponibilidade para eventuais viagens.Requisitos e Responsabilidades:• Sólidos conhecimentos em métricas de RH informar apoiar à diretoria na tomada de decisões estratégicas e melhorar continuamente os processos de RH estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócios das unidades, garantindo que as práticas de RH suportem a visão e metas<...>
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 produção;• Garantir que a operação das máquinas esteja em conformidade com os padrões;• Cumprir com a meta
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técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência prévia em práticas de RH benefícios dos colaboradores das Unidades;-Atender chamados dos colaboradores e acompanhar o SLA dado como meta
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elaboração, ao acompanhamento e execução de Programas e Processos de DHO: definição e cascateamento de metas cultura, jovens profissionais (aprendiz, estágio, trainees), implementação de sistemas de gestão de RH
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também é essencial, incluindo a habilidade de manter o Custo de Mercadoria Vendida (CMV) dentro da meta segurança;• Promover um clima de cooperação e respeito entre os colegas de trabalho.• Elaborar junto ao RH maneira a minimizar o turnover;• Gerir todos os estoques da cozinha de maneira a manter o CMV dentro da meta
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Descrição: MISSÃO:Atuar como analista de desenvolvimento Fullstack em uma das Squads dos produtos TOTVS RH do segmento de atuação.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Trabalhar no desenvolvimento e manutenção de soluções de RH conjunto com a Squad conforme os processos ágeis definidos pela empresa, com objetivo de atingir as metas
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conjunto com a Squad conforme os processos ágeis definidos pela empresa, com objetivo de atingir as metas Design (DDD);Tenha experiência com desenvolvimento de APP;Conheça rotinas básicas de ERP (Backoffice / RH
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ensino superior; - Ter conhecimento em Google Analytics ou/e GA4; - Possuir experiência no mercado de RH ou SaaS; - Possuir experiência com mídia paga (Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads); - Ter conhecimento
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custos;Realizar a gestão da equipe, promovendo ações de desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas com RH custos e recursos e a efetividade dos planos operacionais da equipe, visando assegurar o cumprimento das metas
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acompanhando a equipe em campo, realizando interface com os clientes, assegurando o cumprimento das metas sell out por cliente (com recompra), impactando diretamente nos principais indicadores de resultado (Metas Execução dos Processos Internos (prioritariamente seg e sex): CLIVEN, Roteiros de Visita, Balanceamento de Metas otimizar custos, canal de atendi...
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oportunidadeApoiar o gestor para atender as demanda diárias geradas pelas áreas de Supply, Controladoria, RH oferecemos:Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas saúde física e mental.Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas
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oportunidadeApoiar o gestor para atender as demanda diárias geradas pelas áreas de Supply, Controladoria, RH oferecemos:Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas saúde física e mental.Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas
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custos;Realizar a gestão da equipe, promovendo ações de desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas com RH custos e recursos e a efetividade dos planos operacionais da equipe, visando assegurar o cumprimento das metas
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Programa de Estágio 2024 - Diversidade - Cidadania Corporativa - Inclusão - Equidade
Grupo FleuryEstágio - 2 vagasfrente de Diversidade e Inclusão se refere aos desdobramentos estratégicos da companhia, no que tange as metas áreas de atuação (Administração, Economia, Psicologia, Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão de RH
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Responsável por supervisionar KPI’s do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas Atingimento das metas de indicadores de nível de serviço. Processos RH: Realizar processo seletivo para contratação; Tratar as anomalias de ponto da equipe, programar