6 vagas de emprego para Antônio Carlos, Barão de Cocais, Jundiaí e Niterói
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Descrição: Descrição: Atuar na preparação e operação de equipamentos CNC no setor da usinagem. Formação: Ensino médio completo; Cursos equivalentes para CNC; Curso de leitura e interpretação de desenhos; Curso de metrologia;Horário: Disponibilidade para revezamento de turnos e escala Marshall.Local de trabalho: Jundiaí / SPResidir em Jund...
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Descrição: MissãoGarantir o controle contábil e financeiro do patrimônio da empresa, efetuando análises e lançamentos contábeis, reconciliações do balanço patrimonial, pagamento e recebimentos dentro dos vencimentos, com o objetivo de manter as informações atualizadas e atender a auditoria e legislação vigente.AtividadesAnalisar as despesas e receitas dos centros de custos, corrigindo distorçõe...
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Descrição: Resumo da posição/área:Responde por gerir uma equipe técnica da manutenção industrial, bem como, planejar, controlar e acompanhar o andamento da execução das manutenções preventivas, corretivas e preditivas de origem elétrica e mecânica das máquinas e equipamentos do parque industrial, verificar quais são os recursos necessários para execução das atividades diárias, com atendimentos ...
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Descrição: Atividades realizadas:Executar manutenções corretivas em moto bombas, máquinas, equipamentos e tubulações diversas, realizando montagens, desmontagens, substituições de peças, pequenas soldas e ponteamento de solda, alinhamentos e ajustes necessários para o pleno funcionamento, analisando e evidenciando causas de defeitos ocorridos, com base na técnica requerida e nas normas pertinen...
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Descrição: Objetivo do cargo:• Planejar, coordenar e administrar o departamento de auditoria, estabelecer as políticas operacionais e técnicas da área;• Promover a interação entre auditoria interna, a empresa e seu corpo diretivo;• Assessorar a alta administração nas matérias e situações enquadradas no campo de atuação da auditoria;• Contribuir para a simplificação dos sistemas e procedimentos ...
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Descrição: Atender pessoas (funcionários) que sofrem de problemas emocionais realizando avaliação e diagnóstico psicológico no atendimento individual, de modo a contribuir na promoção de mudanças e transformações.Realizar relatórios semanalmente para o gestor de RH com sugestão de melhorias, para a empresa em geral.