6 vagas de emprego para Barão de Cocais, Cajamar, Niterói e Paulínia
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Descrição: Atuar no atendimento de colaboradores, clientes e fornecedores, buscando a resoluçãode problemas e/ou as necessidades apresentadas;Elaborar planilhas, confeccionar relatórios, preencher formulários internos visando oregistro e/ou o encaminhando das necessidades apresentadas e suas respectivassoluções;Organizar os documentos em arquivos de meio físico ou digital objetivando o registro...
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Descrição: Operar máquinas como: escavadeira, pá-carregadeira, patrol (moto niveladora),retroescavadeira, trator de esteira, trator agrícola, entre outras de campo, manejandocomandos básicos de marcha, tração, direção, escavação, corte e elevação, atentandopara os cuidados com segurança pessoal e patrimonial, para realizar operações básicasde escavação, abertura de valas, nivelamento de terreno...
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Descrição: No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito! No Mercado Envios administramos o estoque de nossos vendedores e entregamos os produtos aos nossos compradores, melhorando sua experiência em nossa plataforma. Em um mundo em constante evolução, nossa capacidade para entregar ...
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Descrição: Atividades realizadas:Executar manutenções corretivas em moto bombas, máquinas, equipamentos e tubulações diversas, realizando montagens, desmontagens, substituições de peças, pequenas soldas e ponteamento de solda, alinhamentos e ajustes necessários para o pleno funcionamento, analisando e evidenciando causas de defeitos ocorridos, com base na técnica requerida e nas normas pertinen...
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Descrição: Objetivo do cargo:• Planejar, coordenar e administrar o departamento de auditoria, estabelecer as políticas operacionais e técnicas da área;• Promover a interação entre auditoria interna, a empresa e seu corpo diretivo;• Assessorar a alta administração nas matérias e situações enquadradas no campo de atuação da auditoria;• Contribuir para a simplificação dos sistemas e procedimentos ...
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Descrição: Atender pessoas (funcionários) que sofrem de problemas emocionais realizando avaliação e diagnóstico psicológico no atendimento individual, de modo a contribuir na promoção de mudanças e transformações.Realizar relatórios semanalmente para o gestor de RH com sugestão de melhorias, para a empresa em geral.