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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
Descrição
Descrição:
• Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, com foco em talent management;
• Network na área de Desenvolvimento / Portfólio de Liderança: parcerias, estruturas e redes de apoio;
• Importante que tenha conhecimento em Coaching, Mentoria interna e assessment e outras ações de desenvolvimento individual de talentos;
• Necessário que tenha domínio na elaboração de apresentações (ppt) para Diretoria, Conselheiros e demais stakeholders;
• Desejável experiência em M&A para harmonização de processos e programas de desenvolvimento;
• Conhecimento Sistema Sucess Factory;
• Domínio Pacote Office.
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Outros requisitos:
Skills
• Postura proativa, resoluta e versátil;
• Perfil analítico, com orientação para resultados e habilidade em análise de dados para medir o impacto das iniciativas de RH;
• Capacidade de pensar estrategicamente e implementar iniciativas alinhadas aos objetivos da empresa;
• Resiliência para lidar com processos complexos;
• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;
• Criatividade, criticidade e capacidade de inovação;
• Foco em Planejamento x Ações x Resultados;
• Capacidade de gerir prazos e prioridades;
Pacote de Benefícios
• Alimentação: VR e/ou VA;
• Plano Médico e Odontológico – Bradesco Saúde;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR: target 3 sal/ano e máximo de 4,5 sal/ano;
• Seguro de Vida;
• Telemedicina Einstein;
• Gympass;
• Day off de aniversário;
Remuneração
Compatível ao Mercado
Local / Modelo de Trabalho
São Paulo/SP
Modelo híbrido de trabalho (3 dias presencial)