Analista de Recursos Humanos Pl (Atração e Seleção)

Descrição

Requisitos:

Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins;

Experiência em Atração e Seleção de alta volumetria de vagas;

Conhecimentos: entrevista por competências, técnicas de hunting e mapeamento de mercado;

Conhecimento regional em Atrair e Selecionar candidatos do Sul do País

Modelo de atuação: remoto (com disponibilidade para ações presencias de seleção de candidatos em cidades do Sul quando necessário).

Desafios:

Realizar alinhamento de perfil com gestor e BP para melhor entendimento das necessidades da posição em processo seletivo;

Elaborar templates de divulgação de vaga;

Divulgar vagas nos sites e canais de comunicação internos e externos visando a atração de candidatos;

Realizar entrevistas individuais e em grupo para vagas, a fim de identificar os melhores talentos para a organização;

Aplicar testes para avaliação do perfil do candidato, assim como elaborar parecer de entrevistas para envio ao gestor;

Garantir a atualização e inclusão das informações necessárias no sistema de gestão dos processos seletivos.