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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição
Descrição:
O que o profissional realizará?
• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções;
• Acompanhamento corporativo da operação de seleção, junto a cada responsável local (representantes de seleção em filiais);
• Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;
• Gestão e controle dos fornecedores da área de seleção (plataformas de recrutamento, consultorias parceiras, etc.). Gestão dos pagamentos destes prestadores;
• Atendimento a executivos do grupo, para demandas de vagas estratégicas, mapeando o perfil das vagas e distribuindo a demanda no time;
• Mapeamento de oportunidades de novos testes e novos recursos para R&S;
• Gerir o programa de Assessment do grupo (agenda dos líderes participantes junto à consultoria responsável; mapeamento dos perfis potenciais para vagas internas; etc.)
• Gerir o plano de sucessão da organização, obtendo as informações advindas dos demais processos (avaliações de desempenho, avaliações de competências, assessent, etc.), distribuindo as ações de desenvolvimento junto ao time de DHO;
• Atuação em todo o backoffice de recrutamento e seleção, gerindo indicadores e realizando os controles da área;
• Eventual atuação em processo seletivo direto (atuar diretamente em vagas específicas), em cobertura de férias do time.
O que ele precisa para trabalhar conosco?
• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas, liderança e gestão);
• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);
• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais, etc.);
• Informática intermediária - boa proficiência com Word, Excel, PowerPoint, sistemas de RH;
Empresa
De Pessoas para Pessoas: nosso verdadeiro diferencial.
Vem pra Protege!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de história e excelência na prestação de serviços, que ofereça oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, valorizando o seu trabalho como parte fundamental do negócio? É assim que fazemos aqui no Grupo Protege!
Estamos empenhados em construir uma cultura ainda mais diversa, fundamentada no respeito, na colaboração, na promoção de relacionamentos de qualidade e na valorização das diferenças. Aqui, nossa prioridade são as pessoas, e oferecemos oportunidades a todos os profissionais, independentemente de sua origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Trabalhar aqui não é apenas ter um emprego, é participar da família Protege!
Atenção: A Protege alerta que não faz nenhum tipo de cobrança de valores para participação em processo seletivo.
Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados(LGPD) – Lei nº 13.709/18, com o objetivo de proteger e garantir o exercício dos direitos à privacidade, intimidade, liberdade e livre consentimento, a candidatura realizada registra o CONSENTIMENTO do Titular de Dados Pessoais (CANDIDATO), para que estes sejam tratados com a finalidade de recebimento de informações curriculares, avaliando-as e selecionando-as para eventual processo de seleção e recrutamento para admissão e ingresso como colaborador no quadro de empregados da PROTEGE, que manterá em seus bancos de dados os dados curriculares do Titular dos Dados (CANDIDATO) por 36 meses (3 anos). Após o período de 36 meses (3 anos) da candidatura, na hipótese de não contratação do Titular dos Dados Pessoais (CANDIDATO), ou na hipótese de revogação do presente termo de consentimento, a PROTEGE promoverá o término do tratamento dos dados pessoais objeto do presente consentimento, ressalvadas as hipóteses que deverá os manter em seus bancos de dados por obrigação legal ou regulatória