Analista de Treinamento Jr

Descrição

• Acompanhar e atualizar o PAT – Plano Anual de Treinamento e a Matriz de Treinamentos Obrigatórios acionando os solicitantes e instrutores de acordo com o planejado e atualizando os colaboradores treinados;

• Atualizar o indicador de treinamentos planejados e realizados durante o ano e propor plano de ação para melhoria dos resultados;

• Atualizar o indicador de controle de horas de treinamento, verificando possíveis erros no processo ou no sistema e propor sugestões de melhoria;

• Interagir com a área de Segurança do Trabalho e Qualidade com o objetivo de manter a Matriz de Treinamentos Obrigatórios atualizada e fornecer as informações necessárias para que reportem aos órgãos competentes;

• Acompanhar a programação de treinamentos obrigatórios dando suporte com relação a logística dos treinamentos para que os treinamentos tenham aderência e alcancem os resultados propostos;

• Apoiar durante a realização dos treinamentos presenciais ou online na organização do local, monitoramento da lista de presença, entrega das avaliações e certificados, suporte as dúvidas ou problemas de conexão dos participantes;

• Planejar e executar a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, como reserva de salas e equipamentos, envio de convites, preparação de coffee break, organização de sala, distribuição de materiais, entre outros;

• Apoiar nas pesquisas de fornecedores de cursos externos com objetivo de selecionar a que melhor atende as necessidades de aprendizagem e o melhor custo-benefício dentro dos prazos definidos;

• Identificar, avaliar e estabelecer contratos com novas parcerias educacionais para benefício e o incentivo ao desenvolvimento contínuo dos colaboradores;

• Acionar parceiros educacionais para suporte e participação em eventos, desenvolvendo um cronograma anual de ações;

• Acompanhar e apoiar palestrantes externos e parceiros em ações presenciais na empresa;

• Realizar o arquivo e fazer a organização dos materiais de treinamentos realizados;

• Orientar as demais áreas no esclarecimento de dúvidas referente a procedimentos de cursos externos.