Coordenador Administrativo

Descrição

SEGMENTO: Mineração

LOCALIDADE: região metropolitana de Belo Horizonte/MG.

PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃO

• Orientar, acompanhar e coordenar as áreas: Recursos Humanos, Departamento pessoal, Recepção, TI e Serviços Gerais, sendo protagonista no fortalecimento da cultura e na implantação de novos métodos e processos.
• Garantir que os subsistemas de RH sejam realizados de forma ética, garantindo o cumprimento das Políticas, Procedimentos e Normas Internas.
• Acompanhar e fazer a gestão dos contratos de terceiros nas áreas de: Transporte, Alimentação e Vigilância Patrimonial e TI.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Acompanhar e apoiar as rotinas nas atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, tais como planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais.
• Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas.
• Acompanhar as rotinas da recepção.
• Acompanhar e fazer conferência das atividades das auxiliares de serviços gerais, verificando a correta utilização de produtos e o cumprimento dos procedimentos da empresa.
• Realizar treinamentos para a equipe conforme necessidade.
• Participar da definição e elaboração de normas, procedimentos e responsabilidades de competência da área.
• Elaborar relatórios gerenciais.
• Acompanhar auditorias internas e externas, prestando informações e esclarecendo dúvidas dos auditores, a fim de evitar lançamento de não conformidades para a área, bem como se inteirar sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados.

PRINCIPAIS REQUISITOS

• Formação superior em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável MBA ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência consistente na função.
• Conhecimento nos subsistemas de RH e DP; Legislação Trabalhista; Gestão de Contratos e rotinas administrativas empresariais.
• Office (Word, Excel, Powerpoint) BI, SAP (diferencial) e Start Soft (DP).
• Desejável Inglês intermediário.