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Salário mediano em todo Brasil
R$ 1182,00
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Próximo cargo mais comum
Auxiliar Administrativo -
Formação mais frequente
Ensino Médio (2º Grau)
41 vagas de emprego para retencao
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Responsável por todo processo de retenção, vendas e cobrança junto ao cliente. segunda a sábado no período da tarde.Outros requisitos: Necessário:Ensino médio completo.Habilidade com retenção
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Realizando aquisição de novos clientes, retenção da base de clientes atual e promovendo aumento de penetração todas as funcionalidades do App da empresa;Outros requisitos: Conhecimento de formas de prospecção e retenção
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processo, quanto repiques para viabilizar este atingimento (cross, upsell, reajuste/rentabilização, retenção comerciais e colaboradores internos;Desenvolver oportunidades de melhorias na carteira;Trabalhar com foco em retenção
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relacionamento, pesquisas, e esclarecimento de dúvidas sobre as funcionalidades, buscando o aumento de vendas e retenção
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e estratégico do Gerente de Relacionamento, com atuação no atendimento aos clientes (do pós-venda a retenção
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• Responsável pela reativação dos clientes perdidos (sem consumo a mais de 6 meses).Contribuir para retenção manutenção do mercado na sua área de atuação;• Zelar pela marca e imagem da Companhia.• Responsável pela retenção
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Lançamentos de notas fiscais de serviços tomados com e sem retenção na fonte.
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Descrição: Requisitos:Superior completo;Experiência comprovada em CRM (Retenção e Engajamento)em empresas
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apoiar decisões importantes e atuar como parceiro estratégico em todas as áreas da organização.Atração, Retenção e Engajamento:Desenvolver mecanismos para atração, retenção e engajamento dos colaboradores em diversos níveis.Conduzir recrutamento de posições corporativas, assegurando a capacidade de atração, retenção
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Confecção e envio para banco de borderôs para pagamento; Conferência e confecção de guias de impostos de retenção
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.- Experiência: Telemarketing Ativo, Call Center (Vendas e Filantropia) e retenção.- Conhecimentos: área
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Atendimento ao cliente presencial e por telefone;Realização de vendas de serviços;Organização da loja;Retenção
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.• Análise de Engajamento e Retenção:• Analisar os resultados de pesquisas de engajamento e outras métricas de satisfação dos colaboradores para identificar áreas de melhoria e impulsionar a retenção de talentos
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acompanhamento de experiência;Realizar análise e plano de ação das entrevistas de desligamento;Propor ações de retenção
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Realizando aquisição de novos clientes, retenção da base de clientes atual e promovendo aumento de penetração
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Realizando aquisição de novos clientes, retenção da base de clientes atual e promovendo aumento de penetração
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Descrição: A área de projetos é responsável pela sustentação dos sistemas de Vendas, Retenção e Reajuste
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orçamentária, noções contábeis/tributos).Atividades: Conduzir as negociações comerciais (renovação, retenção
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programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; Desenvolver ações de desenvolvimento e retenção
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responsável;- Agendar com auditoria externa conforme cronograma;- Manter baixos índices de glosas e de retenção
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(para cálculo e retenção de impostos).Realizar diariamente a emissão dos documentos fiscais dos serviços
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melhorias e novas funcionalidades relacionadas aos sistemas TOTVS do Grupo Guanabara, garantindo a retenção
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desenvolvimento dos recursos humanos e gestão de conflitos internos, visando melhor adaptação, produtividade e retenção
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr. - Área da Saude
INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e SaúdePlenoApoiar o processo de realização avaliação de desempenho, clima e engajamento, retenção de talentos, carreira
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gestão de pessoas.Participar no desenvolvimento e implementação de modelos preditivos para melhorar a retenção
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.• Gerenciar iniciativas de engajamento e retenção de funcionários para promover um ambiente de trabalho
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aumento de receitas, buscando melhor performance nas etapas do funil de vendas (aquisição, engajamento, retenção
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colaboradores, bem como ser antenado nas melhores práticas do mercado no que tange aos benefícios, para retenção
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atendimento B2B.Principais responsabilidades:• Rotina de atendimento a clientes de menor complexidade, retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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SP | Expert em Interação | Atendimento Cac Seguradora Lapa
TeleperformanceAuxiliar/Operacional - 50 vagasexperiência com atendimento de Seguros, Plano de Saúde, Odonto e Previdência;Desejável experiência prévia em retenção
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pós-venda junto aos clientes TOTVS, com baixo nível de orientação e supervisão, garantindo a satisfação e retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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soluções dos eventuais problemas;Realizar o pós-venda junto aos clientes TOTVS, garantindo a satisfação e retenção
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à função;Coletar e manter informações e documentos relevantes de acordo com a políticas vigentes de retenção
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estamos buscando (Requisitos):Ser maior de idade;Ensino médio completo;Desejável experiência com vendas, retenção