62 vagas de emprego para vendas
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consultores com as entregas, sistemas, visitas, fechamento de negócios;Experiência na área comercial, com vendas
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Descrição: Gerente ComercialAtribuições:- Desenvolver plano de ação para crescimento de vendas;- Elaborar solucões.Requisitos:- Experiência como Gerente Comercial ou em cargos similares;- Conhecimento em técnicas de vendas
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Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas.Algumas das suas atividades são:Avaliar e planejar estratégias de vendas;Assegurar o cumprimento das metas;Avaliar e habilidades desejáveis:Formação Superior Completa;Conhecimento Pacote Office;Gostar de atuar com vendas
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recrutamento.Resumo da Posição:Estamos procurando um Gerente Comercial para liderar nossa equipe de vendas Este papel estratégico e desafiador requer um líder com experiência em vendas B2B, capaz de liderar equipes de Hunter e Farmer.Responsabilidades:Liderança da Equipe: Gerenciar e motivar uma equipe de vendas dedicada B2B: Desenvolver e implementar estr...
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Contribuir com a elaboração da estratégia com foco na expansão do portfólio de clientes e crescimento de vendas ferramentas de gestão ARP Brasil: SFDC, Profitability e outras que serão implementadas.• Administrar as vendas propostas e influenciar nas decisões de compras dos clientes, visando manter e principalmente aumentar as vendas reuniões menais e trim...
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principalmente as linhas ligadas aos resultados, assim como na otimização dos custos;Suporte ao executivo de venda
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Empresas.Desenvolver e manter relacionamento junto a rede de Agências;Desenvolver estratégia de marketing/vendas
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Empresas.Desenvolver e manter relacionamento junto a rede de Agências;Desenvolver estratégia de marketing/vendas
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Descrição: Atividades: • Gerenciar as atividades desenvolvidas pela equipe comercial da Regional; • Manter contato permanente com clientes da empresa, fazendo visitas aos mesmos;• Estabelecer estratégia comercial para prospecção de novos negócios;• Realizar a avaliação mensal de resultados, através da análise de relatórios gerenciais;• Controlar e/ou acompanhar a execução das atividades desenvo...
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.• Experiência comprovada em vendas e gestão comercial, preferencialmente no setorde educação superior frequestesComo será seu dia a dia como educador ou educadora: • Desenvolver e executar planos estratégicos de vendas
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Descrição: VAGA PARA SUBGERENTE COMERCIAL DE COOPERATIVA MÉDICALocalidade: Belo Horizonte - MGAtribuições:Planejar, organizar e controlar, em parceria com o Gerente, a manutenção e a gestão da equipe.Responsável pelos resultados e gerenciar a área comercial e relacionamento.Auxiliar no estabelecimento dos objetivos e metas a serem alcançados e acompanha o desempenho da equipe, motivando a ação ...
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completoPré-requisitos:Conhecimento em Vida Individual e Em Grupo;Experiência na área comercial, com atuação direta em vendas
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Apoiar em reuniões periódicas de equipe;Apoiar no desenvolvimento de mídias;Apoiar na negociação de vendas com clientes;Participar da análise de produtividade da equipe de vendas;Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;Coordenar influência;Disciplina;Organizaç...
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Descrição: Mapeamento de Leads e potenciais clientes no segmento de Engenharia/Construção;Elaboração de planos estratégicos da área comercial;Planejamento de budget, estratégico e negociação;Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento sistemático de resultados, visando o constante direcionamento aos resultados;Habilidades para desenvolver novas frentes de captação de negócios a níve...
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Descrição: - Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos de negócios;- Dar suporte região de atuação;- Avaliar o desempenho da região e individual;- Relatar os resultados regionais de vendas possíveis problemas e sugerir soluções rápidas- Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas indicadores de desempenho;Compr...
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Trabalhamos LANÇAMENTOS próprios padrão MCMV, médio e alto padrão e estamos ampliando o nosso time de vendas Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar nossa equipe comercial e impulsionar nossos resultados habilidades de negociação e conhecimento em estratégias de vendas.Responsabilidades:- Acompanhar as vendas ;-Apoiar na negociação de condiçõ...
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Trabalhamos LANÇAMENTOS próprios padrão MCMV, médio e alto padrão e estamos ampliando o nosso time de vendas Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar nossa equipe e impulsionar nossos resultados. habilidades de negociação e conhecimento em estratégias de vendas.Responsabilidades: Acompanhar as vendas sua competência de atuação;Treinar, acompan...
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nutrição animal, busca um profissional para a atuar nas regiões Norte e Nordeste do Brasil:GERENTE DE VENDAS - Norte/NordestePrincipais Atribuições e Responsabilidades:• Execução na rotina de vendas, processo de vendas no canal especializado Pet;• Analisar oportunidades e performance da equipe de vendas, visando o cumprimento dos objetivos da ...
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Descrição: Vaga: Gerente de Sistemas - Vendas e MarketingEstamos em busca de um Gerente de Sistemas para liderar nossa equipe de sistemas que suporta as aplicações de vendas e marketing.Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de tecnologia para aumentar a eficiência e eficácia das equipes de vendas ;- Identificar e implementar novas tecno...
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Descrição: Sede:Cidades do Oeste do Paraná.Formação:Ensino Superior Completo em Engenharia Agronômica.Principais Atribuições:Gestão da equipe de RTVs;Aplicar junto a equipe as estratégias e ações para cumprimento das metas;Prospectar novas oportunidades de negócios e efetuar análises de viabilidade econômica;Participar de negociações e gestão de grandes contas.Experiências:Gestão de equipe;Gest...
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O que esperamos de você.Responsável por toda a área de pós-vendas da concessionária, cuidando da gestão necessários• Formação superior em administração, engenharias e áreas correlatas• Experiência na gestão de Pós-Venda de veículos ou máquinas;• Ter atuado na gestão de vendas e ações de serviços (Pós-venda);• Experiência
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E-COMMERCE – D2C BRASIL*Modelo de trabalho – HíbridoDESCRIÇÃODesenvolver uma estratégia comercial de venda ao consumidor, gerenciando vendas diretas e indiretas através de portais e E-Commerce Marketplace, gerenciando MBA em Marketing Digital.• Experiência em gestão de pessoas. • Experiência comercial Negociação de vendas direta ao consumidor no Brasil.Det...
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garantir qualidade e resolver problemas;Gestão financeira: elaborar e controlar o orçamento, monitorar vendas ;Marketing e vendas: desenvolver estratégias para impulsionar as vendas;Relacionamento com fornecedores Requisitos:Experiência comprovada em vendas e gestão de equipe;Habilidade em negociação e comunicação
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desenvolver relacionamentos sólidos com o distribuidor, fornecendo suporte e treinamento para otimizar suas vendas ;- Elaborar planos de vendas conjuntas com o distribuidor, incluindo campanhas de marketing, eventos e outras estratégias para sucesso de vendas da operação;- Desenvolver e executar estratégias de vendas como marketing, atendiment...
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Descrição: Realizar a “ponte” entre as estratégias de marketing e equipe de promoção médica e equipe de vendas , garantido a abordagem de vendas eficaz;Responsável pela gestão de treinamentos e capacitação das equipes de demanda e equipes de vendas, impulsionando a estratégia comercial e atingimento de metas;Criar planos propaganda médica;Possuir experiênc...
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diárias dos estabelecimentos, garantindo que os medicamentos sejam armazenados adequadamente, que as vendas Supervisionar os coordenadores de cada unidade, garantir a consistência operacional, implementar estratégias de vendas sob sua responsabilidade;Analisar as tendências do mercado e desenvolver planos para impulsionar as vendas Pessoas;Conhecimento Reg...
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Responsabilidades:- Gerenciar todas as operações da loja, incluindo vendas, estoque e atendimento ao cliente.- Treinar e supervisionar a equipe de vendas para garantir um excelente atendimento ao cliente .- Desenvolver estratégias de vendas e metas para impulsionar o crescimento da loja.- Manter um ambiente equipe.- Excelentes habilidades de comunicação e ...
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Descrição: Abrir e fechar o negócio todos os dias, zelar pela organização e pelas rotinas no ponto de venda auxiliar no atendimento ao cliente, treinamento dos seus colaboradores, coordenar e acompanhar metas de vendas
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Descrição: Gestão de equipe de loja;Acompanhar Atividades de Vendas;Manter o Padrão da Loja visando proporcionar 344/98);Atuar no Fechamento de Caixa;Suporte em Organização e Precificação de Sessões;Trabalhar com Venda Ativa dentro da Drogaria (abordando clientes no salão de vendas e entendendo suas necessidades); Requisitos
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Elaborar projeções de vendas por categoria e por canal de MKT (mídia paga, afiliados, CRM, Social). Analisar relatórios de vendas e de indicadores de performance dos sites, monitorar os resultados por categoria, canal de vendas e canal de mídia paga. relacionamento com fornecedores, negociar investimento de parceiros em ações de MKT para acelerar as ...
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Descrição: Principais desafios:Analisar e gerir os indicadores da área (TMA, TME, faturamento, positivação, venda ;Gerir a equipe de vendas;Desenvolver, treinar e orientar a equipe, com o objetivo de alcançar metas eliminar possíveis barreiras que gerem impacto negativo;Desenvolver estratégias para impulsionar as vendas de pessoas;Vivência com métricas e i...
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Descrição: O seu "dia a dia" Gerenciar time de Representantes de Vendas de modo a garantir que todo o plano de vendas da área seja aplicado e metas atingidas;Atendimento de mandas em campo junto aos clientes quando se fizer necessário a substituição de algum dos representantes de vendas;Identificar possíveis análise de mercado (Nilsen e IBOPE);Experiência ...
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Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Garantir a originação de soja e milho, financiamento de safra, venda de fertilizantes (barter), agroquímicos e algodão;Compra e venda (soja, milho e fertilizantes), barter
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Processos de abertura e fechamento de loja, organizando, supervisionando, administrando vendas, efetuando Leitura de indicadores, metas operacionais e de resultados (vendas, lucratividade, margem, clientes,
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forte senso de comprometimento com a satisfação do cliente.Responsabilidades:- Gerenciar a equipe de vendas e garantir que as metas de vendas sejam alcançadas;- Supervisionar as operações diárias da loja, incluindo Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe;- Habilidades para desenvolver estratégias de vendas
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atividades de prospecção de mercado, manutenção e atendimento à carteira de clientes, planejamento de vendas de serviços, desenvolvimento e elaboração de propostas comerciais e pós-Vendas;Gestão e desenvolvimento
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Descrição: Impulsionar as estratégias de marketing e vendas em um ambiente de varejo.
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de potencial de território, segmentação e portfólio de soluções;Gestão e desenvolvimento da força de vendas da meta total do time e elevar o nível de satisfação dos clientes da base – NPS;Elaborar o plano de vendas por segmento e áreas de atuação, conduzindo o time de vendas para sua melhor realização e atingimento monitorando os leads que são gerados pela...
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tendências da região, oportunidades, parcerias, riscos, perdas climáticas;• Monitorar diariamente os KPIs de vendas direcionando sua equipe para o alcance das metas;• Manter atualizadas as programações e previsões de vendas , bem como monitorar o estoque da filial;• Garantir que os processos de vendas atendam às negociações
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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSPRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável pela gestão comercial dos pontos de vendas equipes;Garantir a jornada do cliente, prezando a satisfação e assegurando a qualidade e produtividade na venda realizando aplicação de checklist;Apoiar as equipes na utilização dos sistemas, nos serviços e argumentos de vendas