14 vagas de emprego para Barão de Cocais, Louveira e Maringá
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treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio
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preservando o cumprimento dos prazos, custos e despesas dos projetos.Outros requisitos: Local: Jacarepaguá - Rio
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Descrição: Indústria Farmacêutica de grande porte, localizada na zona norte do RJ, contrata para sua área de Diversidade, Clima e Cultura Organizacionais:ResponsabilidadesFoco em ações de diversidade e inclusão,Desenvolvimento de ações de clima e cultura organizacionais alinhadas aos objetivos estratégicos da instituição,Planejamento, implantação e coordenação dessas ações institucionais,Promoç...
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novas ações;Apoiar a equipe de treinamento e desenvolvimento e executar programas de desenvolvimento organizacional talentos, bem como disseminar a cultura da empresa entre os colaboradores do setor;Acompanhar o clima organizacional continuamente nossos processos e políticas de RH.Outras informações:- Local de trabalho: Zona Sul - Rio de Janeiro
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Coordenador de Performance Organizacional - Serviços Compartilhados - RJ
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:Formação:Administração de empresa, engenharia, economia ou áreas afins;Pacote office Avançado (Excel Imprescindível);Ter facilidade em desenvolver bases de dados e reports;Sólida experiência na função ou em atividades similares e já ter reportado pelo menos para nível gerencial/diretoria;Ter trabalhado em área de planejamento econômico/financeiro (desejável / diferencial)....
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tendências, lacunas e oportunidades de melhoria;• Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho organizacional Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;• Experiencia com desenvolvimento organizacional
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Analisar a competitividade da empresa em termos de remuneração, benefícios, políticas de RH e cultura organizacional
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juntar-se à nossa equipe especializada em Vendas na unidade de negócios Distribuição e Vendas na cidade do Rio administrativo eficaz e em tempo hábil a um escritório, unidade de negócios, departamento ou outro grupo organizacional
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desempenho e feedbacks;- Realizar gestão de benefícios e folha de pagamento;- Realizar gestão de clima organizacional desenvolvimento;- Conhecimento em gestão de benefícios e folha de pagamento;- Conhecimento em gestão de clima organizacional
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desempenho.Gestão da Remuneração:Definir, implantar e acompanhar modelos de remuneração e bonificação.Cultura Organizacional aumentar o engajamento e reduzir a rotatividade.Cadeia de Valor:Implementar e monitorar a Estrutura Organizacional ou áreas afins.Pós-graduação em Gestão de Pessoas é desejável.Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional
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procurando buscar soluções aderentes aos desafios da empresa, bem como garantir o alinhamento à cultura organizacional Manutenção da estrutura Organizacional; .
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apoiar decisões de desenvolvimento e carreira.Gestão de Clima e Engajamento:Realizar pesquisas de clima organizacional fortes e áreas de melhoria;Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas para melhorar o clima organizacional
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crescimento; Foco em diferentes subsistemas do setor de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional
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procedimentos de Governança Corporativa para promover a transparência, a responsabilidade e a eficiência organizacional